8: Hvad har boomerne og zoomerne tilfælles?
Der tales meget i disse år om en generationskløft mellem babyboomerne og Generation Z.
En kløft, der er større end tidligere, da den gaber over kløften mellem det analoge og det digitale samfund.
Sammen med Betina Liliendal udgiver jeg podcasten “Alderbedst”, der handler om livet – og især arbejdslivet – efter 50.
Vi arbejder begge som konsulenter ude i den virkelige verden, og det vi oplever der, vil vi gerne dele med jer, der gider lytte.
I vores daglige gang i dansk erhvervsliv støder vi på mangt og meget indenfor fordomme og fortolkninger af livet som senior. Altså os, der har rundet 50, måske 60 eller endda 70 år og stadig ser os selv som et godt tilbud til arbejdsmarkedet.
Vi drøfter aldersbegrebet i udvikling, sproget som definerende for vores identitet, lederes ansvar i forhold til alderisme og vores allesammens samfundsansvar for at sikre diversitet på arbejdspladsen.
Det sker i denne podcast, som er opstået ved vores fælles interesse for netop det at blive ældre i vores tid, vores tone er uformel og vi taler direkte som vi synes. Ikke noget højpandet politisk ævl, men snak i øjenhøjde med helt almindellige mennesker som dig og mig – og Betina ;)
Der tales meget i disse år om en generationskløft mellem babyboomerne og Generation Z.
En kløft, der er større end tidligere, da den gaber over kløften mellem det analoge og det digitale samfund.
Seniorer er digitale immigranter, og uanset hvor meget umage de gør sig, bliver de stille og roligt hægtet af det digitale samfund.
Eller hvad?
Hvordan har selve begrebet foldet sig ud i de seneste par årtier.
Og ER der behov for et opgør med den gamle forståelse af aldringsbegrebet?
Aldersdiversitet giver hidtil usete fordele i kraft af komplementære evner og færdigheder i teamet og i hele organisationen.
I en tid hvor vi lever længere og derfor også bliver længere tid på arbejdsmarkedet, er det relevant at se på samfundet omkring os taler om os, der er blevet “ældre”.
I en tid hvor vi lever længere og derfor også bliver længere tid på arbejdsmarkedet, er det relevant at se på samfundet omkring os taler om os, der er blevet “ældre”.
Når nye begreber opstår, mangler vi ord til at beskrive det.
Hvordan griber vi det sprogligt an at beskrive den gruppe af ældre mennesker, der er friskere og raskere end vi tidligere har set.
Udfyld formularen nedenfor for at booke tid til din første 15-minutters samtale. Det er gratis og helt uforpligtende.
Jeg skriver eller ringer til dig indenfor 24 timer, så vi kan aftale et tidspunkt der passer dig.