Her imens jeg sejler på arbejde, faldt jeg nemlig over en undersøgelse, der godt nok har et par år på bagen, men jeg tror desværre ikke billedet og myterne er særlige anderledes idag.
Som vi kan forstå af undersøgelsen her, har den gruppe af ansøgere ry for at være forsigtige med deres jobsøgning (generationen har lært at være ydmyg om egen person), for ikke at være nysgerrige og for at have prøvet mange ting (60 år er også længe at sidde hjemme og prøve ingenting 😉
Så hvis vi skal tro resultaterne af undersøgelsen, må du som 50+’er søge job med fokus på at du er: Et nysgerrigt ikke-vane-dyr (ja, det er et ord. Nu…)
Med få/ingen fysiske skavanker (okay, hvem har ikke lidt ondt et-eller-andet-sted fra tid til anden, hvis man har så mange år på bagen… men det er jo ikke en skavank, som ifølge Dansk Sprognævn betyder “fejl eller utilstrækkelighed”)
Derudover skal du have nye(re) kompetencer, så frem med de skarpslebne kursusbeviser og fuld gas på storytelling om hvad du har lært og hvor (overraskende) hurtigt det gik at få det skovlet det ind på øverste etage…
Alt sammen til en yderst fordelagtig pris – i en begrænset periode, selvfølgelig, hvis nudging er en af dine seneste læringsmæssige landvindinger – og ellers læner du dig bare op ad danskernes favorit ”hvis det er billigt, er det godt”.
SÅ sku den ansøgningsged vist være barberet.
